TRANSFORMATIE MANAGEMENT
Activatie van Organisatorische Transformatie
Organisatorische Transformatie & Innovatie gaat over het innoveren van processen, systemen en structuren. Dat is veel moeilijker te realiseren dan technische innovaties van nieuwe producten en diensten, omdat het individuele en organisatorische verandering vereist. Veel organisaties worstelen om deze veranderingen geaccepteerd en operationeel te krijgen. Zelfs gespecialiseerde
"Excellence-Teams" stuiten op aanzienlijke hindernissen voor de implementatie van nieuwe manieren van werken. Op basis van wetenschappelijk onderzoek aan de Rotterdam School of Management Erasmus University biedt AmNova inzichten, praktische aanbevelingen en managementondersteuning om succesvolle organisatietransformaties te implementeren.
​
AmNova biedt drie mogelijkheden om uw succesfactoren en potentiële verbeteringsgebieden voor een succesvolle organisatietransformatie te identificeren en te implementeren.
QUICK
SCAN
Snel uw succesfactoren in kaart brengen om inzicht te krijgen in mogelijke verbetergebieden
Een quick scan van ca. 15 minuten geeft inzicht in uw situatie op de belangrijkste succesfactoren. De resultaten worden u binnen 5 werkdagen toegestuurd en geven een eerste indicatie van de aandachtspunten voor uw programma.
CONSULTATIEVE SCAN
Ondersteuning bij de scan, identificatie van succesfactor status en actieplanning
Vier begeleide sessies via multimedia om de fundamenten van de scan te introduceren, ondersteunde situatiebeoordeling, identificatie van succesfactor status met potentiële verbeterpunten en het vaststellen van relevante acties voor succes.
SUCCES PLANNING OP LOCATIE
Succes diagnose, identificatie van verbeteropties en actieplanning via interviews op locatie.
Op basis van persoonlijke interviews met belanghebbenden en cross-functionele teaminput, zullen diepgaande sucesfactor analyse, mogelijke aandachtspunten en actieplannen worden ontwikkeld en gepresenteerd.